Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) sobre la competencia fisca…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2024
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) sobre la competencia fiscalizadora en materia de seguridad social. Se analiza la obligación del empleador de denunciar ante el organismo administrador las enfermedades de presunto origen laboral, conforme a la Ley N° 16.744, y de derivar al trabajador para exámenes que determinen su origen. Se concluye que cualquier medida del empleador que impida el acceso del trabajador a la cobertura del seguro contraviene dicha obligación y el carácter irrenunciable de los derechos. En cuanto a la fiscalización, se señala que la SUSESO solo fiscaliza a los organismos administradores del seguro (mutualidades, Instituto de Seguridad Laboral y empresas delegadas), mientras que la Dirección del Trabajo fiscaliza el cumplimiento de la legislación laboral y previsional por parte de los empleadores, y las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud supervisan la prevención, higiene y seguridad en los sitios de trabajo. Se sugiere remitir los antecedentes a estos organismos para la fiscalización correspondiente.
Normas citadas
DS 101 de 1968 Mintrab, artículo 72
Ley 16.395, artículo 30
Ley 16.744, artículo 76
Ley 16.744, artículo 88
Ley N° 16.744Competencia
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer el empleador si un trabajador presenta una enfermedad de presunto origen laboral?
En este dictamen, la SUSESO sostiene que el empleador debe denunciar la enfermedad ante el organismo administrador del seguro y derivar al trabajador para los exámenes que determinen su origen. Cualquier medida que impida el acceso del trabajador a la cobertura contraviene esa obligación y el carácter irrenunciable de los derechos.
¿Qué organismo fiscaliza a un empleador por incumplir la legislación laboral y previsional?
Según este dictamen, la SUSESO solo fiscaliza a los organismos administradores del seguro, mientras que la Dirección del Trabajo fiscaliza el cumplimiento de la legislación laboral y previsional por parte de los empleadores. Las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud supervisan la prevención, higiene y seguridad en los sitios de trabajo.
¿Puede la SUSESO sancionar directamente a un empleador por no denunciar una enfermedad profesional?
En este caso, la SUSESO indica que su competencia fiscalizadora alcanza a los organismos administradores del seguro y no a los empleadores, por lo que sugiere remitir los antecedentes a la Dirección del Trabajo o a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud según corresponda.
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