La Contraloría General de la República desestimó un reclamo en contra de la Dirección d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó un reclamo en contra de la Dirección del Trabajo, relativo a la validez de una citación efectuada por personal de ese servicio. El reclamante sostenía que la notificación debía ser practicada a una persona con facultades de representación del empleador. Sin embargo, el dictamen concluyó que, conforme al artículo 39 del decreto con fuerza de ley Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la citación es válida si se realiza a la persona que aparezca a cargo del establecimiento en el momento de la diligencia, sin exigir poder de representación. Se precisó que el artículo 4° del Código del Trabajo no deroga dicha norma especial, ya que establece una presunción solo para efectos de obligar al empleador con sus trabajadores.
Normas citadas
dfl 2/67 Traps art/29 inc/1
dfl 2/67 Traps art/30
dfl 2/67 Traps art/39
Ctr art/4 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es válida una citación de la Dirección del Trabajo si se entrega a alguien que no tiene poder de representación del empleador?
Según este dictamen de la Contraloría, la citación es válida si se practica a la persona que esté a cargo del establecimiento al momento de la diligencia, sin exigir un poder de representación, conforme al artículo 39 del DFL N° 2 de 1967.
¿El artículo 4° del Código del Trabajo deroga la norma especial sobre notificación de citaciones de la Dirección del Trabajo?
No. En este caso la Contraloría precisó que el artículo 4° del Código del Trabajo no deroga la norma especial del DFL N° 2 de 1967, porque establece una presunción solo para obligar al empleador frente a sus trabajadores.
¿Puede un empleador reclamar la nulidad de una citación de la Dirección del Trabajo alegando que no fue notificado a su representante legal?
En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo que sostenía que la notificación debía hacerse a una persona con facultades de representación, por lo que la citación practicada a quien estaba a cargo del establecimiento se consideró válida.
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