La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de un funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de un funcionario del Ejército en contra de su proceso calificatorio, que derivó en su cese. El recurrente alegó que la licencia médica impedía notificar el resultado de la evaluación y que no debió considerarse una sanción disciplinaria por un hecho que aún estaba siendo investigado judicialmente. La Contraloría determinó que la licencia médica no obsta a la notificación del proceso calificatorio, y que este no es la instancia idónea para impugnar una sanción disciplinaria ya afinada. Sin embargo, acogió el reclamo respecto a la inclusión de la sanción en la evaluación, ya que el artículo 80 del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas prohíbe considerar hechos que estén siendo objeto de un proceso judicial durante el período evaluado. En consecuencia, ordenó invalidar la resolución de cese del funcionario, por haberse incurrido en un vicio que afecta su licitud.
Normas citadas
dfl 1/97 Defen art/80 inc/4
ley 19880 art/53
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede considerarse en la calificación de un militar una sanción disciplinaria por hechos que aún están siendo investigados judicialmente?
No. En este caso, la Contraloría acogió el reclamo porque el artículo 80 del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas prohíbe considerar hechos que sean objeto de un proceso judicial durante el período evaluado.
¿Qué consecuencia tiene que la calificación de un militar incluya una sanción sujeta a un proceso judicial?
La Contraloría ordenó invalidar la resolución de cese del funcionario, por considerar que la inclusión de esa sanción en la evaluación constituye un vicio que afecta la licitud de la decisión.
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