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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de un licencia…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de un licenciamiento del servicio aplicado a un funcionario del Ejército, tras una investigación sumaria administrativa. El dictamen concluyó que la medida se ajustó a derecho, ya que la facultad sancionadora se ejerció dentro del plazo legal de dos años, contado desde el incidente, y el procedimiento se inició oportunamente. Además, se determinó que el licenciamiento no es reclamable ante el Ministro de Defensa Nacional. No obstante, la Contraloría ordenó al Ejército remitir la resolución que confirmó la sanción para su toma de razón, por tratarse de una medida expulsiva, y señaló que, si el funcionario efectivamente se desempeñó después de la notificación del rechazo de su recurso, tendrá derecho al pago de remuneraciones, debiendo la institución verificar y informar al respecto.

Normas citadas

  • dfl 1/97 Defen art/155
  • dto 277/74 Defen art/83
  • dto 277/74 Defen art/84
  • dto 1445/51 Defen art/36 lt/c
  • dto 1445/51 defen art/79
  • dfl 1/97 defen art/156 inc/3
  • res 1600/2008 Contr art/7 num/7/2/3
  • ley 19880 art/51
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede impugnar el licenciamiento de un militar ante el Ministro de Defensa Nacional?

En este caso, la Contraloría determinó que el licenciamiento no es reclamable ante el Ministro de Defensa Nacional, por lo que esa vía no resultaba procedente para impugnar la medida.

¿Cuál es el plazo para que la Administración sancione a un funcionario militar por hechos ocurridos durante el servicio?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la facultad sancionadora se ejerció dentro del plazo legal de dos años, contado desde el incidente, y que el procedimiento se inició oportunamente.

¿Debe tomarse razón de la resolución que aplica una medida expulsiva a un militar?

En este caso, la Contraloría ordenó al Ejército remitir la resolución que confirmó la sanción para su toma de razón, por tratarse de una medida expulsiva. Además, si el funcionario siguió desempeñándose tras la notificación del rechazo de su recurso, tendrá derecho al pago de remuneraciones.

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