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La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de una exfuncionaria de la Un…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de una exfuncionaria de la Universidad de Chile, quien solicitaba una compensación por feriado legal pendiente y una indemnización por el término de sus servicios. El organismo determinó que la exfuncionaria no tenía derecho a la compensación económica por feriado, ya que su cese no se produjo por la causal del artículo 154 de la Ley N° 18.834 ni estaba vinculada mediante un contrato de trabajo. Además, se desestimó su alegación sobre la cercanía a la jubilación, pues la normativa no impide el término anticipado de una contrata por esa razón. Respecto al límite del 20% de funcionarios a contrata, la Contraloría ordenó a la universidad informar sobre el cumplimiento del artículo 10 del Estatuto Administrativo durante el año 2016, en un plazo de 30 días hábiles.

Normas citadas

  • Ley 18834 art/154
  • ley 18834 art/10
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho un funcionario a contrata a compensación por feriado legal pendiente al término de sus servicios?

En este caso, la Contraloría General de la República rechazó la compensación por feriado pendiente, porque el cese no se produjo por la causal del artículo 154 de la Ley N° 18.834 ni existía un contrato de trabajo que la habilitara.

¿Impide la cercanía a la jubilación que se ponga término anticipado a una contrata?

En este caso, la Contraloría desestimó el argumento de la exfuncionaria, señalando que la normativa no impide el término anticipado de una contrata por la cercanía a la jubilación.

¿Qué debe hacer una universidad respecto del límite de funcionarios a contrata establecido en el artículo 10 del Estatuto Administrativo?

En este caso, la Contraloría ordenó a la Universidad de Chile informar sobre el cumplimiento del artículo 10 del Estatuto Administrativo durante el año 2016, dentro de un plazo de 30 días hábiles.

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