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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una trabajado…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una trabajadora del Hospital de Carabineros, regida por el Código del Trabajo, que reclamaba el pago de reajustes de remuneraciones del sector público, aguinaldos de N.F.P., bonos de término de conflicto y bonificaciones de vacaciones. El organismo determinó que la trabajadora no tiene derecho a los reajustes ni a los aguinaldos, por no estar comprendida en las leyes que los otorgan a funcionarios públicos. En cambio, respecto a los bonos de término de conflicto (2009-2013) y las bonificaciones de vacaciones, concluyó que sí le corresponden, pues la ley los concedió a todos los trabajadores de los organismos señalados, sin importar su régimen jurídico. Ordenó al hospital revisar su situación y pagar las sumas adeudadas, considerando que el derecho a cobro prescribe en dos años desde que se hicieron exigibles, según el artículo 510 del Código del Trabajo.

Normas citadas

  • ley 20642 art/26
  • ley 20717 art/26
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a reajustes de remuneraciones del sector público un trabajador regido por el Código del Trabajo en un hospital de Carabineros?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que la trabajadora, regida por el Código del Trabajo, no tiene derecho a los reajustes del sector público, porque no está comprendida en las leyes que los otorgan a funcionarios públicos.

¿Procede el pago de bonos de término de conflicto y bonificaciones de vacaciones a trabajadores del sector salud regidos por el Código del Trabajo?

En este caso, la Contraloría concluyó que sí corresponden, porque la ley los concedió a todos los trabajadores de los organismos señalados, sin importar su régimen jurídico, y ordenó al hospital revisar la situación y pagar las sumas adeudadas.

¿Cuál es el plazo de prescripción para cobrar bonos laborales adeudados por un empleador en Chile?

En este caso, la Contraloría consideró que el derecho a cobro prescribe en dos años desde que las sumas se hicieron exigibles, según el artículo 510 del Código del Trabajo.

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