Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de protección deducido por una matrona en contra del Hospital San José de Melipilla, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel. La actora impugnaba una sanción disciplinaria de censura aplicada en un sumario administrativo por supuestamente no haber corroborado un diagnóstico erróneo de edad gestacional que derivó en un parto prematuro. La Corte determinó que no existía responsabilidad del personal no médico en los hechos investigados y dejó sin efecto la resolución que sancionaba a la matrona. La decisión se fundamentó en la vulneración de garantías constitucionales y el principio de proporcionalidad en la aplicación de la sanción disciplinaria.