El Consejo para la Transparencia acogió los amparos presentados contra el Hospital Dr.
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió los amparos presentados contra el Hospital Dr. C.C.C., ordenando la entrega de información pública relativa a las funciones de la dotación, horarios de trabajo, hoja de asistencia de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación y Hospitalización Domiciliaria, y la nómina del personal contratado durante los años 2022, 2023 y 2024. Se desestimó la causal de reserva invocada por el hospital, al tratarse de información pública conforme a la Constitución y la Ley de Transparencia. La resolución ordenó la entrega efectiva bajo apercibimiento de sanciones, incluyendo multas y suspensión del cargo para la autoridad que incumpla.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Ley N° 19.880
Ley N° 19.628
Ley N° 18.575
Resolución Exenta N° 491
Oficio N° 12
Artículo 9° de la Ley N° 19.880
Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Un hospital público puede negarse a entregar la nómina de su personal y la hoja de asistencia invocando una causal de reserva?
En este caso, el Consejo para la Transparencia desestimó la causal de reserva invocada por el hospital, por tratarse de información pública conforme a la Constitución y la Ley de Transparencia, y ordenó su entrega.
¿Qué pasa si un organismo público no cumple una resolución del Consejo para la Transparencia que ordena entregar información?
En este caso, la resolución ordenó la entrega efectiva de la información bajo apercibimiento de sanciones, incluyendo multas y suspensión del cargo para la autoridad que incumpla.
¿Los horarios de trabajo, la dotación y la asistencia del personal de un hospital público son información pública?
En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió los amparos y ordenó entregar información sobre funciones de la dotación, horarios, hoja de asistencia y nómina del personal contratado durante 2022 a 2024, al considerarla pública.
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