La Contraloría General de la República desestimó la reclamación de una empresa recurren…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la reclamación de una empresa recurrente contra la Dirección del Trabajo, que se negó a eliminar del Boletín de Infractores a la L.L.P. las multas aplicadas por inspectores del trabajo de Copiapó. El ente contralor sostuvo que no resulta reprochable la decisión de la autoridad laboral, ya que no se acreditó el pago de las sanciones ni otro modo de extinción de la deuda, conforme a la instrucción contenida en el Ordinario N° 5.258 de 2014. Respecto a la solicitud de instruir un sumario por eventual negligencia del personal en la tramitación de las multas, se informó que la Dirección del Trabajo ya ordenó un procedimiento disciplinario mediante resolución exenta N° 177 de 2018, actualmente en tramitación. Finalmente, se rechazó la petición de fiscalizar la actualización de registros de empleadores que hayan pagado multas, por no ajustarse a los planes y prioridades de control de la Contraloría.
Normas citadas
DFL 2/67 traps art/1 lt/a
CTR art/505 inc/1
CTR art/503 inc/1
DFL 1/94 hacie art/2 num/2 lt/b
ley 18834 art/126
ley 18834 art/128
ley 18834 art/129
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede eliminar del Boletín de Infractores de la Dirección del Trabajo a una empresa cuyas multas no han sido pagadas?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no es reprochable que la Dirección del Trabajo se niegue a eliminar a la empresa del Boletín de Infractores, porque no se acreditó el pago de las sanciones ni otro modo de extinción de la deuda.
¿Puede la Contraloría obligar a la Dirección del Trabajo a iniciar un sumario por negligencia de sus funcionarios en la tramitación de multas?
En este caso, la Contraloría tuvo presente que la Dirección del Trabajo ya ordenó un procedimiento disciplinario por resolución exenta, que se encuentra en tramitación, por lo que no adoptó una orden adicional sobre el punto.
¿Puede la Contraloría fiscalizar la actualización de registros de empleadores que hayan pagado multas laborales?
En este caso, la Contraloría rechazó la petición de fiscalizar la actualización de esos registros, por no ajustarse a los planes y prioridades de control del organismo.
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