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La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre el rechazo de licencia…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre el rechazo de licencias médicas presentadas por una ex funcionaria pública de un hospital, tras el término de su relación laboral. El organismo analizó que, conforme al Estatuto Administrativo y a la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, los funcionarios públicos tienen derecho a mantener sus remuneraciones íntegras durante las licencias médicas, pero no a percibir el subsidio por incapacidad laboral del sector privado. Una vez producido el cese de funciones, no corresponde presentar licencias médicas para justificar ausencias, pues no existe empleador ni derecho a remuneración posterior. En el caso concreto, la relación laboral terminó el mismo día en que comenzaron las licencias, por lo que la ISAPRE actuó conforme a la ley al rechazarlas, al no existir vínculo laboral vigente a esa fecha.

Normas citadas

  • Ley 18.834
Resolución rechazo causales de orden jurídico administrativo término del vínculo laboral funcionario público municipal sometido a estatutos especiales

Preguntas frecuentes

¿Tienen los funcionarios públicos derecho a recibir el subsidio por incapacidad laboral del sector privado durante una licencia médica?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que los funcionarios públicos tienen derecho a mantener sus remuneraciones íntegras durante las licencias médicas, pero no a percibir el subsidio por incapacidad laboral del sector privado.

¿Se pueden presentar licencias médicas después de terminada la relación laboral con un organismo público?

En este caso, el organismo concluyó que una vez producido el cese de funciones no corresponde presentar licencias médicas para justificar ausencias, pues no existe empleador ni derecho a remuneración posterior.

¿Actúa correctamente la ISAPRE si rechaza licencias médicas presentadas el mismo día en que termina la relación laboral?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social señaló que la ISAPRE actuó conforme a la ley al rechazarlas, al no existir vínculo laboral vigente a esa fecha.

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