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La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre la aplicación de beneficios por…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre la aplicación de beneficios por licencia médica, diferenciando entre trabajadores del sector privado y funcionarios públicos. Se estableció que los trabajadores dependientes del sector privado pueden continuar gozando del subsidio por incapacidad laboral si su licencia es ininterrumpida y por el mismo diagnóstico, incluso si su contrato finaliza durante el reposos. En contraste, los funcionarios públicos tienen derecho a la mantención total de sus remuneraciones mientras están en licencia autorizada, según el Estatuto Administrativo. No obstante, se determinó que una vez cesado el vínculo laboral con la entidad pública, el funcionario no tiene derecho a recibir remuneración por licencias médicas posteriores a la fecha de término de su calidad de dependiente, debiendo dichas licencias ser reducidas o rechazadas.

Normas citadas

  • Ley 18.196, artículo 12
  • Ley 18.834
Base de cálculo funcionario público cese de servicios derecho a remuneración

Preguntas frecuentes

¿Puedo seguir recibiendo subsidio por licencia médica si mi contrato termina durante el reposo?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social estableció que los trabajadores del sector privado pueden continuar gozando del subsidio por incapacidad laboral si su licencia es ininterrumpida y por el mismo diagnóstico, incluso si el contrato finaliza durante el reposo.

¿Los funcionarios públicos mantienen sus remuneraciones durante una licencia médica autorizada?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social determinó que los funcionarios públicos tienen derecho a la mantención total de sus remuneraciones mientras están en licencia autorizada, según el Estatuto Administrativo.

¿Tiene derecho a remuneración por licencia médica un funcionario público cuyo vínculo laboral ya terminó?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social estableció que una vez cesado el vínculo laboral con la entidad pública, el funcionario no tiene derecho a recibir remuneración por licencias médicas posteriores a la fecha de término de su calidad de dependiente, debiendo dichas licencias ser reducidas o rechazadas.

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