Resumen
La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la situación laboral de funcionarias de la Municipalidad de Puerto Montt, quienes solicitaban que sus contratos a plazo fijo se transformaran en indefinidos. El dictamen señala que, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, un contrato a plazo fijo puede convertirse en indefinido si se verifica alguna de las tres hipótesis: prestación de servicios discontinuos por más de dos contratos en doce meses, continuación de servicios después del plazo, o segunda renovación del contrato. Sin embargo, al no acreditarse que las funcionarias se encuentren en alguna de esas situaciones, sus contratos no pueden pasar a ser indefinidos. Además, se ordena a la municipalidad regularizar la situación laboral de las trabajadoras y registrar electrónicamente los actos administrativos correspondientes, debiendo informar a la Contraloría Regional de Los Lagos en un plazo de 15 días hábiles.