La Contraloría General de la República determinó que una exfuncionaria de la Central de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República determinó que una exfuncionaria de la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud no tiene derecho al bono postlaboral establecido en la ley N° 20.305. Ello, porque no cumplía con los requisitos exigidos por la normativa: no se desempeñaba en alguna de las entidades que indica con anterioridad al 1 de mayo de 1981, ya que comenzó a trabajar el 8 de febrero de 1988, y además cesó por declaración de vacancia del cargo por salud incompatible, causal de alejamiento no contemplada en la ley, que exige renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o despido por necesidades de la empresa.
Normas citadas
ley 20305 art/2 num/1
ley 20305 art/1
ley 20305 art/2 num/5
Ctr art/161 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La vacancia del cargo por salud incompatible permite acceder al bono postlaboral establecido en la ley 20.305?
Según este dictamen, no, porque la vacancia por salud incompatible es una causal de alejamiento que la ley 20.305 no contempla, la cual solo admite renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o despido por necesidades de la empresa.
¿Qué requisitos debe cumplir un funcionario del Sistema Nacional de Servicios de Salud para obtener el bono postlaboral de la ley 20.305?
La Contraloría sostuvo en este caso que se requiere desempeñarse en alguna de las entidades que indica la ley con anterioridad al 1 de mayo de 1981, y haber cesado por una de las causales previstas, como renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o despido por necesidades de la empresa.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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