La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre la calificación de un…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre la calificación de un accidente ocurrido en un campamento laboral, en el marco de la Ley 16.744. El trabajador sufrió una caída al bajar por las escalas de un camarote, las que carecían de superficie antideslizante, y el piso de la habitación era de cemento, lo que constituyó una condición insegura. El organismo recordó que los campamentos son parte integrante del lugar de trabajo y que no todo accidente ocurrido en ellos es laboral, pero cuando el infortunio se debe a condiciones propias del lugar existe una relación indirecta o mediata entre el trabajo y la lesión. En la especie, no se controvirtió que el accidente se produjo por las escalas sin antideslizante y el piso de cemento. En consecuencia, la Superintendencia declaró que corresponde calificar el accidente como un accidente con ocasión del trabajo, otorgando la cobertura del Seguro Social contra Riesgos Profesionales de la Ley 16.744.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
Accidentes con ocasión del trabajo campamento
Preguntas frecuentes
¿Un accidente ocurrido en un campamento laboral puede calificarse como accidente del trabajo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que los campamentos son parte integrante del lugar de trabajo y que, si el accidente se debe a condiciones propias del lugar, existe una relación indirecta o mediata entre el trabajo y la lesión.
¿Qué pasa si el accidente en un campamento se produce por una condición insegura del lugar?
En este caso, la Superintendencia declaró que corresponde calificar el accidente como un accidente con ocasión del trabajo, otorgando la cobertura del Seguro Social contra Riesgos Profesionales de la Ley 16.744, al no controvertirse que se produjo por las escalas sin antideslizante y el piso de cemento.
¿Todo accidente ocurrido en un campamento laboral es considerado laboral?
En este caso, la Superintendencia recordó que no todo accidente ocurrido en los campamentos es laboral, pero cuando el infortunio se debe a condiciones propias del lugar existe una relación indirecta o mediata entre el trabajo y la lesión.
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