El Consejo para la Transparencia rechazó los amparos deducidos contra la Municipalidad…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia rechazó los amparos deducidos contra la Municipalidad de Pudahuel, por considerar que los antecedentes solicitados forman parte de un proceso sumarial en curso, iniciado por denuncias de acoso laboral. De acuerdo con el estatuto administrativo municipal y el artículo 21 N° 1 de la Ley de Transparencia, dicha información es reservada mientras la investigación no haya concluido. Se indicó que, una vez finalizado el proceso, la recurrente podrá solicitar nuevamente los antecedentes.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Ley N° 19.880
Ley N° 18.575
Artículo 9 de la Ley N° 19.880
Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Procede entregar antecedentes de un sumario administrativo municipal mientras la investigación está en curso?
En este caso, el Consejo para la Transparencia rechazó los amparos porque los antecedentes forman parte de un sumario en curso por denuncias de acoso laboral, y los consideró reservados según el artículo 21 N° 1 de la Ley de Transparencia mientras la investigación no concluya.
¿Puede una persona volver a pedir información reservada por un sumario una vez que este termina?
En este caso, el Consejo indicó que, una vez finalizado el proceso sumarial, la solicitante podrá volver a pedir los antecedentes, ya que la reserva rige solo mientras la investigación esté abierta.
¿Qué normas sostienen la reserva de información de un sumario municipal en procesos por acoso laboral?
En este caso, el Consejo se basó en el estatuto administrativo municipal y en el artículo 21 N° 1 de la Ley de Transparencia para concluir que la información de un proceso sumarial en curso es reservada hasta su término.
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