La Contraloría General de la República acogió el reclamo de una trabajadora a honorario…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República acogió el reclamo de una trabajadora a honorarios de la Municipalidad de Talca, quien fue excluida de un concurso interno para acceder a un contrato indefinido al amparo de la ley N° 20.858. La entidad edilicia argumentó una discontinuidad de un día en la prestación de servicios, debido a un error administrativo en la fecha de inicio de un contrato. La Contraloría determinó que la trabajadora cumplía con los requisitos de continuidad y jornada laboral (más de 33 horas semanales por más de tres años) exigidos por la ley, y que el error no era imputable a ella, por lo que no debía soportar sus consecuencias. En consecuencia, ordenó retrotraer el concurso a la etapa de revisión de antecedentes respecto de la afectada.
Normas citadas
ley 20858 art/2 inc/1
ley 20858 art/2 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos de jornada y continuidad exige la ley N° 20.858 para acceder a un contrato indefinido en la Administración?
En este caso, la Contraloría constató que la trabajadora cumplía los requisitos de más de 33 horas semanales por más de tres años de prestación de servicios, sin considerar la discontinuidad de un día que la municipalidad alegaba. Así, sostuvo que dichos requisitos se encontraban satisfechos.
¿Un error administrativo de la municipalidad en la fecha de inicio de un contrato puede perjudicar al funcionario en un proceso de contratación indefinida?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el error en la fecha de inicio de un contrato no era imputable a la trabajadora y que, por ello, no debía soportar sus consecuencias en el concurso. Por eso acogió el reclamo y ordenó reabrir la revisión de sus antecedentes.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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