Laboral

Criterio jurisprudencial — Laboral

Dictamen · Dirección del Trabajo · 2026

Resumen

1. La reducción de la jornada máxima semanal prevista por la ley N°21.561 es aplicable a los trabajadores sujetos a un régimen de jornada bisemanal de trabajo. 2. A partir del 26.04.2024 la jornada máxima ordinario que se puede laborar en un régimen de jornada bisemanal es de 88 horas, desde el 26.04.2026 será de 84 horas y a contar del 26.04.2028 de 80 horas, distribuidas en todos los casos hasta en 12 días.

Normas citadas

  • Ley N° 21.561
  • Código del Trabajo
  • Artículo 39 del Código del Trabajo
  • Artículo 28 del Código del Trabajo
  • Artículo 22 del Código del Trabajo

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