La Contraloría General de la República se pronunció sobre la base de cálculo del bono d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la base de cálculo del bono de incentivo al retiro de la ley N° 19.882 para una funcionaria que se desempeñó en cargos directivos suplentes y luego fue promovida a un cargo de planta grado 13. Se determinó que la remuneración que sirve de base para calcular el beneficio es la correspondiente al cargo en virtud del cual se accede a la bonificación, en este caso, el cargo directivo grado 13. Sin embargo, si la funcionaria se retira antes de cumplir 36 meses en ese empleo, para completar el período de cálculo deben considerarse las remuneraciones del cargo grado 16 que ocupaba en propiedad, por ser un cargo de carrera útil para acceder al beneficio. Se descartó la aplicación del oficio N° 2.138, de 2018, por referirse a una situación distinta de cambio de calidad jurídica.
Normas citadas
ley 19882 art/séptimo inc/4
ley 19882 art/octavo
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se deben incluir las remuneraciones de un cargo de planta anterior al calcular el bono de retiro si el funcionario no completó 36 meses en el nuevo cargo?
Sí, según este dictamen de la Contraloría General de la República, cuando la funcionaria se retira antes de cumplir 36 meses en el cargo directivo grado 13, se deben considerar las remuneraciones del cargo grado 16 que ocupaba en propiedad para completar el período de cálculo.
¿Se aplica el oficio N° 2.138 de 2018 para resolver el cálculo del bono de incentivo al retiro en caso de promoción a cargos directivos?
No, la Contraloría General de la República descartó la aplicación de ese oficio, porque se refiere a una situación distinta, la del cambio de calidad jurídica, y no al caso de una funcionaria promovida a cargo de planta grado 13 que se retira.
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