Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia de la Corte Suprema que acoge un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. Fija el estándar para el despido por necesidades de la empresa, exigiendo acreditar circunstancias graves y externas que justifiquen la medida, y no solo la decisión del empleador. Anula la sentencia impugnada y ordena dictar una de reemplazo.