La Contraloría General de la República se pronunció sobre la recurrencia de una funcion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la recurrencia de una funcionaria pública que reclamaba haber sido indebidamente eximida de la calificación del período 2012-2013. La discusión se centró en si las licencias médicas por medio día y las ausencias por enfermedad profesional debían computarse para el plazo del artículo 40 de la ley N° 18.834, que exime de calificación a quienes no hayan desempeñado efectivamente sus labores por menos de seis meses. El organismo resolvió que las licencias por medio día se consideran como días completos y que las ausencias por enfermedad profesional, al igual que otros derechos funcionarios como feriados y permisos, deben incluirse en el cómputo. Concluyó que la funcionaria se ausentó por más de seis meses, por lo que la exención de calificación fue ajustada a derecho.
Normas citadas
ley 18834 art/40
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuentan las licencias médicas por medio día para el plazo de seis meses que exime de calificación en el artículo 40 de la ley 18.834?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que las licencias por medio día se consideran como días completos para computar el plazo del artículo 40 de la ley N° 18.834.
¿Se incluyen las ausencias por enfermedad profesional al calcular la exención de calificación de un funcionario público?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las ausencias por enfermedad profesional, como otros derechos funcionarios como feriados y permisos, deben incluirse en el cómputo del plazo de exención de calificación.
¿Es procedente eximir de calificación a un funcionario que estuvo ausente más de seis meses en el período evaluado?
En este caso, la Contraloría concluyó que la funcionaria se ausentó por más de seis meses, por lo que la exención de calificación fue ajustada a derecho.
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