Resumen del criterio jurisprudencial
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias estima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador Luis Pedro contra la sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social. La empresa DUNA OASIS PALACE S.A. había rechazado sin causa justificada la solicitud del trabajador de cambiar de turno para asistir a un curso de preparación para pruebas de acceso a un ciclo formativo de grado superior. El tribunal reconoce que el empresario tiene la obligación legal de posibilitar el derecho a la formación profesional del trabajador. Se revoca la sentencia de primera instancia y se condena a la empresa al pago de indemnización por daños y perjuicios calculada en función de las horas de permiso no retribuido solicitadas. El tribunal considera que cuando existe un régimen de turnos, el trabajador tiene derecho a la adscripción al turno solicitado cuando curse estudios para obtener un título académico o profesional.