La Contraloría General de la República se pronunció sobre la compatibilidad entre la as…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la compatibilidad entre la asignación por desempeño de funciones críticas y los permisos gremiales de dirigentes de asociaciones de funcionarios. Se resolvió que, pese a que la ley N° 19.296 considera el tiempo de permiso gremial como efectivamente trabajado para efectos remuneratorios, la ley N° 19.882, de carácter especial, exige el ejercicio real de la función calificada como crítica para percibir dicha asignación. Por lo tanto, el dirigente gremial solo tiene derecho a recibirla en proporción al tiempo en que efectivamente ejerza la labor crítica, primando la normativa especial sobre la general.
Normas citadas
ley 19882 art/septuagésimo tercero inc/1
ley 19882 art/septuagésimo tercero inc/2
ley 19296 art/31 inc/1
ley 19296 art/34
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a la asignación por desempeño de funciones críticas un dirigente gremial que está con permiso gremial?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el dirigente gremial solo tiene derecho a la asignación en proporción al tiempo en que efectivamente ejerza la función crítica. Aunque la ley N° 19.296 considera el permiso gremial como tiempo trabajado para efectos remuneratorios, prima la ley N° 19.882, de carácter especial, que exige el ejercicio real de la labor.
¿El permiso gremial da derecho automático a percibir la asignación por desempeño de funciones críticas?
No, según lo resuelto en este dictamen de la Contraloría General de la República. El permiso gremial no otorga el derecho automático, porque la asignación requiere el ejercicio efectivo de la función calificada como crítica, y solo corresponde su pago en proporción al tiempo en que dicha labor se realiza.
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