Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema resuelve que la relación entre una ex funcionaria contratada a honorarios por la Municipalidad de San Ramón desde septiembre de 2012 a noviembre de 2020 constituye un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo. Se acreditó que la demandante estuvo sujeta a horario, control de asistencia e instrucciones de jefatura, prestando servicios en diversos programas municipales de forma habitual y prolongada. La sentencia acoge parcialmente la demanda, condenando al municipio al pago de prestaciones laborales adeudadas, incluyendo feriado legal, feriado proporcional y cotizaciones previsionales. Se rechaza el resto de la demanda.