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La Contraloría General de la República reconsideró su dictamen N° 30.177, de 2016, y de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República reconsideró su dictamen N° 30.177, de 2016, y determinó que un exfuncionario de la Universidad de Chile no tiene derecho a la bonificación adicional de la ley N° 20.807, por no haber cumplido 65 años entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2014, requisito exigido por esa normativa. En consecuencia, tampoco le resulta aplicable la regla especial de cese que dicha ley contempla para quienes se acogen al beneficio. Se concluyó que su renuncia voluntaria, aceptada a contar del 16 de noviembre de 2015, se ajustó a derecho, por lo que la universidad no debe pagar remuneraciones ni reincorporarlo, debiendo solo poner a su disposición la bonificación del artículo 9° de la ley N° 20.374. Similar criterio se aplicó a otro exfuncionario que cumplió 65 años en septiembre de 2015.

Normas citadas

  • ley 20374 art/9 inc/1
  • ley 20807 art/1
  • ley 20807 art/2 inc/3
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un funcionario de una universidad estatal acceder a la bonificación adicional de la ley 20.807 si no cumplió 65 años dentro del periodo que exige la ley?

No. En este caso, la Contraloría determinó que el exfuncionario no tenía derecho a la bonificación adicional de la ley 20.807, porque no cumplió 65 años entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2014, requisito exigido por esa normativa.

¿Si un funcionario no cumple los requisitos de la ley 20.807, le aplica la regla especial de cese para quienes se acogen al beneficio?

No. En este caso, la Contraloría sostuvo que, al no cumplirse el requisito de edad, tampoco resulta aplicable la regla especial de cese que la ley 20.807 contempla para quienes se acogen a su beneficio.

¿Qué debe hacer una universidad si la renuncia voluntaria de un exfuncionario fue aceptada conforme a derecho y este no tiene la bonificación de la ley 20.807?

En este caso, la Contraloría concluyó que la renuncia se ajustó a derecho, por lo que la universidad no debe pagar remuneraciones ni reincorporar al exfuncionario, debiendo solo poner a su disposición la bonificación del artículo 9° de la ley 20.374.

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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.