La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la bonificación…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la bonificación por retiro voluntario establecida en la ley N° 20.822 para docentes municipales. El dictamen resolvió que, para acceder al beneficio, solo deben considerarse los años continuos de servicio en la municipalidad a la que se renuncia. En el caso concreto, la recurrente presentó contrataciones discontinuas en la Municipalidad de Santa Cruz, con una interrupción en el año laboral docente 2013. Por ello, la Contraloría determinó que la base de cálculo de la bonificación debe considerar únicamente los años trabajados a contar del 29 de abril de 2014, con un máximo de 37 horas semanales, siempre que la trabajadora hubiera formalizado su renuncia voluntaria antes del 1 de junio de 2015 y cumpliera el requisito de edad.
Normas citadas
ley 20822 art/1 inc/1
ley 20822 art/1 inc/2
ley 20822 art/1 inc/3 ley 20822 art/2 inc/1
ley 19070 art/9
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Para calcular la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.822 a docentes municipales se suman los años de servicio discontinuos?
No. En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que solo deben considerarse los años continuos de servicio en la municipalidad a la que se renuncia, por lo que una interrupción en las contrataciones limita la base de cálculo del beneficio.
¿Desde cuándo se cuentan los años de servicio para la bonificación por retiro de la ley 20.822 cuando hubo una interrupción en la contratación?
En este caso, la Contraloría determinó que la base de cálculo debe considerar únicamente los años trabajados a contar de la fecha posterior a la interrupción, con un máximo de 37 horas semanales, siempre que se cumplan los requisitos de renuncia y edad.
¿Qué requisitos deben cumplirse para acceder a la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.822 para docentes municipales?
En este caso, la Contraloría sostuvo que se debe haber formalizado la renuncia voluntaria dentro del plazo establecido por la ley y cumplir el requisito de edad, además de considerar solo los años continuos de servicio en la municipalidad.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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