La Contraloría General de la República resolvió un reclamo presentado por una exservido…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República resolvió un reclamo presentado por una exservidora de un hospital público, que cuestionaba la demora de su exempleador en tramitar el bono post laboral de la ley N° 20.305 y en incluirla en el listado de postulantes al bono por retiro voluntario de la ley N° 20.612. Consultado el establecimiento, este acreditó haber incluido a la recurrente en la nómina de beneficiarios de la segunda etapa de la ley N° 20.612 y haber remitido a la Tesorería General de la República los antecedentes para el pago del bono de la ley N° 20.305. Por ello, el organismo concluyó que las situaciones que motivaron el reclamo estaban superadas. Precisó, sin embargo, que el beneficio sólo corresponde si se cumplen todos los requisitos de la ley N° 20.305, y que la Tesorería puede verificarlos y, de no cumplirse, devolver los antecedentes al hospital sin efectuar el pago.
Normas citadas
ley 20305
ley 20612
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿El bono post laboral de la ley 20.305 se paga automáticamente una vez que el empleador envía los antecedentes?
No. En este caso, la Contraloría precisó que el beneficio sólo corresponde si se cumplen todos los requisitos de la ley 20.305. La Tesorería General de la República puede verificarlos y, si no se cumplen, devolver los antecedentes al hospital sin efectuar el pago.
¿Puede la Contraloría resolver un reclamo sobre demoras en el pago de beneficios de ley cuando el organismo ya los tramitó?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que, al haberse acreditado que el hospital incluyó a la recurrente en la nómina de beneficiarios y remitió los antecedentes para el pago, las situaciones que motivaron el reclamo estaban superadas.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
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