¿Puede una funcionaria del sector salud pedir el bono postlaboral de la ley 20.305 fuera del plazo establecido por la ley 20.612?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque la interesada debía postular al bono junto con los beneficios de retiro voluntario dentro de los períodos fijados por la ley 20.612. Aunque cumplía la edad requerida, presentó su solicitud extemporáneamente, por lo que el rechazo fue ajustado a derecho.
¿Cumplir el requisito de edad basta para obtener el bono postlaboral de la ley 20.305 en el sector salud?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el cumplimiento de la edad no basta por sí solo, pues también es necesario postular dentro de los plazos previstos en la ley 20.612. La funcionaria, aunque cumplía la edad, no postuló oportunamente y su reclamación fue desestimada.
¿Qué efecto tiene la postulación al bono postlaboral respecto de los beneficios de retiro voluntario en el sector salud?
En este caso, la Contraloría determinó que, conforme a la ley 20.612, el bono postlaboral debía solicitarse conjuntamente con los beneficios de retiro voluntario y dentro de los períodos establecidos. Por lo tanto, la solicitud presentada fuera de esos períodos no podía ser acogida.