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La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una exfuncionaria que…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una exfuncionaria que reclamaba el bono contemplado en la ley N° 20.305, por no cumplir los requisitos al entrar en vigencia la norma. La recurrente cesó en su cargo el 23 de octubre de 2008 por salud irrecuperable y se pensionó por invalidez antes del 1 de enero de 2009, fecha clave de la ley. Tampoco procedió el incentivo de la ley N° 20.921, al no constar que hubiera postulado ni cumpliera las condiciones exigidas. El dictamen ratificó que solo acceden al beneficio quienes ocupaban un cargo de planta, contrata o contratado bajo el Código del Trabajo al momento de la vigencia, lo que no era su caso.

Normas citadas

  • ley 20305 art/1 inc/1
  • ley 20305 art/12
  • ley 20921 art/1
  • ley 20921 art/10
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede acceder al bono de la ley 20.305 quien dejó su cargo público antes de la vigencia de la norma y se pensionó por invalidez?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque la recurrente cesó en su cargo antes de la fecha clave de la ley y se pensionó por invalidez antes de su vigencia, por lo que no cumplía los requisitos.

¿Quiénes pueden acceder al beneficio de la ley 20.921 sobre bono o incentivo para funcionarios públicos?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el incentivo solo corresponde a quienes ocupaban un cargo de planta, contrata o contratado bajo el Código del Trabajo al momento de la vigencia de la norma, y que debían haber postulado y cumplir las condiciones exigidas, lo que no se acreditó.

¿Qué requisitos deben cumplirse para reclamar el bono de la ley 20.305 o el incentivo de la ley 20.921?

En este caso, la Contraloría ratificó que solo acceden al beneficio quienes estaban en servicio con cargo de planta, contrata o contrato del Código del Trabajo a la fecha de vigencia, y que en el incentivo de la ley 20.921 también debía constar la postulación y el cumplimiento de las condiciones, requisitos que la recurrente no cumplía.

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