La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una profesional de la ed…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una profesional de la educación, confirmando que el término de sus servicios por la causal de salud incompatible con el desempeño de su función se ajustó a la normativa estatutaria. El organismo sostuvo que la Administración del Estado debe atender necesidades públicas de forma continua y permanente, por lo que no es razonable que un funcionario con salud irrecuperable o incompatible ocupe un cargo cuya provisión por una persona idónea es necesaria. Respecto a la alegada transgresión de la ley contra la discriminación arbitraria, se indicó que su conocimiento corresponde a los juzgados de letras. Además, se precisó que el plazo de seis meses del artículo 148 de la ley N° 18.883 se computa considerando los días corridos de las licencias médicas, criterio aplicado en el caso.
Normas citadas
ley 19070 art/72 lt/h
ley 18883 art/148
ley 18834 art/151
ley 18020 art/15
POL art/19 num/9
ley 18834 art/150 lt/a
ley 18575 art/3 inc/1
ley 18575 art/28 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Contraloría resolver un reclamo por discriminación arbitraria en un término de funcionario público?
En este caso, la Contraloría General indicó que el conocimiento de una alegada transgresión a la ley contra la discriminación arbitraria corresponde a los juzgados de letras, por lo que no se pronunció sobre ese punto. Desestimó el reclamo en lo demás.
¿Cómo se cuenta el plazo de seis meses del artículo 148 de la ley N° 18.883 para el término de funcionarios por salud?
En este caso, la Contraloría General precisó que el plazo de seis meses se computa considerando los días corridos de las licencias médicas, criterio que aplicó para resolver el reclamo. El organismo desestimó la presentación y confirmó el término de servicios.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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