El trabajador R.F.V.S. interpuso una denuncia por tutela laboral contra su empleadora P…
Sentencia · 2026
Resumen
El trabajador R.F.V.S. interpuso una denuncia por tutela laboral contra su empleadora P.W.C.. SpA, alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, nulidad del despido y cobro de prestaciones. El actor afirmó haber sufrido acoso laboral sistemático por parte de su jefatura, sobrecarga laboral, retraso en el pago de remuneraciones y degradación de funciones, lo que le provocó un trastorno adaptativo. Durante su licencia médica, fue hostigado y finalmente despedido el 23 de octubre de 2024, invocando inasistencias injustificadas. La demanda subsidiaria alegó despido indebido, nulidad del despido por no pago de cotizaciones y cobro de prestaciones. El tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral y la demanda de nulidad del despido, pero acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando a la demandada al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo. Cada parte pagará sus costas.
Normas citadas
Art. 2 Código del Trabajo
Art. 7 Código del Trabajo
Art. 160 N°3 Código del Trabajo
Art. 162 Código del Trabajo
Art. 168 Código del Trabajo
Art. 173 Código del Trabajo
Art. 420 Código del Trabajo
Art. 446 Código del Trabajo
tutela laboraldespido injustificadoacoso laboraldiscriminación arbitrarialicencia médicanulidad del despidoindemnización sustitutiva del aviso previocarga de la prueba
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