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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un docente qu…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un docente que reclamaba la indemnización del artículo 2° transitorio de la ley N° 19.070. Este beneficio busca resguardar las franquicias de los funcionarios traspasados al área municipal, y su pago se posterga hasta el término del vínculo. Según su criterio, para acceder a la compensación el vínculo municipal debe haber sido continuo desde antes de la vigencia de la ley hasta el fin de las actividades, y el cese debe corresponder a una de las causales que otorgan el derecho. El organismo constató que el recurrente prestó servicios para distintos empleadores, incluyendo una municipalidad donde trabajó hasta 2001 y luego otra desde 2002. Como no se acreditó que la causal de término en la entidad de origen diera derecho al beneficio, no se cumplió el requisito de continuidad. En consecuencia, se desestimó la reconsideración y se ratificó en todas sus partes el dictamen N° 33.442, de 2013, concluyendo que no procede la indemnización reclamada.

Normas citadas

  • Ley 19070 art/2 tran
  • ley 19010 art/3
  • CTR art/161
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede la indemnización del artículo 2° transitorio de la ley 19.070 si el docente trabajó para distintos municipios sin continuidad del vínculo?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no procede la indemnización. Según su criterio, el vínculo municipal debe ser continuo desde antes de la vigencia de la ley hasta el fin de las actividades, y como el recurrente prestó servicios para distintos empleadores, no se cumplió el requisito de continuidad.

¿Qué requisitos debe cumplir un docente para acceder a la compensación del artículo 2° transitorio de la ley 19.070?

En este caso, la Contraloría sostuvo que se requiere un vínculo municipal continuo desde antes de la vigencia de la ley hasta el término de las actividades, y que el cese corresponda a una causal que otorgue el derecho. Como no se acreditó que la causal de término en la entidad de origen diera derecho al beneficio, el reclamo fue desestimado.

¿Puede la Contraloría modificar un dictamen anterior al resolver una reconsideración sobre beneficios docentes?

En este caso, la Contraloría desestimó la reconsideración y ratificó en todas sus partes el dictamen N° 33.442, de 2013. Con ello, mantuvo la conclusión de que no procedía la indemnización reclamada.

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