Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante interpuso una demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones contra la Municipalidad de Chiguayante. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción declaró la caducidad de la acción de despido injustificado por estimar que transcurrieron más de 60 días hábiles desde el término de los servicios (20 de junio de 2024) hasta la interposición de la demanda (31 de julio de 2025). La Corte de Apelaciones de Concepción confirmó dicha resolución. El demandante recurrió de queja ante la Corte Suprema, argumentando que no se trataba de caducidad sino de prescripción, pues al discutirse la existencia de la relación laboral, el plazo para impugnar el despido era de dos años. La Corte Suprema acogió el recurso, dejó sin efecto las resoluciones impugnadas y ordenó dar curso progresivo a todas las acciones, citando a audiencia preparatoria, por considerar que se configuró una falta o abuso grave al aplicar incorrectamente el artículo 168 del Código del Trabajo.