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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de una funcionari…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de una funcionaria a contrata respecto a la prórroga de su designación, la posible rebaja de grado, el acoso laboral y la entrega de documentos. Se ordenó al servicio regularizar la renovación de su contrata, emitiendo el acto administrativo correspondiente si no lo ha hecho. Se indicó que la asignación de grado es facultad de la autoridad, basada en criterios legales, y que su modificación no constituye por sí sola acoso laboral, pudiendo disponerse incluso durante el fuero maternal, siempre que se ajuste a la importancia de las labores. Finalmente, se señaló que la falta de entrega de copias de designaciones puede reclamarse ante el Consejo para la Transparencia.

Normas citadas

  • ley 18834 art/10
  • ley 20285 art/primero art/24
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿El servicio puede rebajar el grado de una funcionaria a contrata durante el fuero maternal?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la asignación de grado es una facultad de la autoridad basada en criterios legales, y que puede modificarse incluso durante el fuero maternal, siempre que se ajuste a la importancia de las labores.

¿La modificación del grado de un funcionario constituye por sí sola acoso laboral?

En este caso, la Contraloría General de la República señaló que la modificación del grado no constituye por sí sola acoso laboral. Tampoco se ordenó nada que implique un reproche por esa sola circunstancia.

¿Qué puede hacer un funcionario si el servicio no le entrega copia de sus designaciones?

En este caso, la Contraloría General de la República indicó que la falta de entrega de copias de designaciones puede reclamarse ante el Consejo para la Transparencia. Además, ordenó al servicio regularizar la renovación de la contrata de la funcionaria, emitiendo el acto administrativo correspondiente si aún no lo ha hecho.

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