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La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre la determinación de su…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre la determinación de subsidios por incapacidad laboral pagados por una Isapre a un trabajador, tras revisar errores en los meses base de cálculo, remuneraciones y días de licencia. El organismo detectó inconsistencias en la base de cálculo de cotizaciones, particularmente en la remuneración imponible registrada en un mes determinado, y observó que no pudo verificar cómo se estructuró la cifra usada por la institución de salud. Además, al no contar con las licencias médicas posteriores, estimó que correspondían reparos similares a los ya planteados para la primera licencia. En consecuencia, instruyó a la Comisión Médica a efectuar una revisión integral de la situación del interesado, aclarando previamente con el empleador lo relativo a la remuneración del mes observado, y a la Isapre a corregir y reliquidar los beneficios. Los nuevos resultados deben comunicarse directamente al trabajador con detalle y respaldos, incluyendo una relación cronológica de las diferencias, para normalizar el pago definitivo. El organismo también ofreció excusas por la demora en resolver.

Normas citadas

  • DFL. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
  • Ley N°16.395.

Preguntas frecuentes

¿Qué hace la Superintendencia de Seguridad Social si una Isapre calcula mal un subsidio por incapacidad laboral?

En este caso, la Superintendencia instruyó a la Comisión Médica a revisar integralmente la situación del interesado y a la Isapre a corregir y reliquidar los beneficios, tras detectar inconsistencias en la base de cálculo de cotizaciones.

¿Se puede revisar el cálculo de un subsidio por incapacidad laboral si hay errores en la remuneración imponible?

En este caso, la Superintendencia observó que no pudo verificar cómo se estructuró la cifra usada por la Isapre y ordenó aclarar previamente con el empleador lo relativo a la remuneración del mes observado antes de reliquidar.

¿Cómo debe comunicarse al trabajador el resultado de una reliquidación de subsidio por incapacidad laboral?

En este caso, la Superintendencia dispuso que los nuevos resultados se comuniquen directamente al trabajador con detalle y respaldos, incluyendo una relación cronológica de las diferencias, para normalizar el pago definitivo.

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