La Superintendencia de Seguridad Social revisó el cálculo de los subsidios por incapaci…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social revisó el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral pre y postnatal pagados por una Isapre a una trabajadora. Los cuestionamientos se refieren a la base de remuneraciones utilizada, en particular a la consideración de solo 25 días trabajados en lugar de 30 sin que existiera comprobante de licencia médica por los días restantes; a la aplicación de distintos porcentajes de cotización previsional entre los meses de enero, febrero y marzo de 2009; y a la comparación de la cotización de salud pactada con el 7% legal, donde el monto computado en el subsidio resultó inferior al valor pactado. Como resultado, el organismo puso estos reparos en conocimiento de la Subcomisión Médica y ordenó a la Isapre efectuar una nueva revisión del caso, previa certificación del empleador respecto de los días efectivamente trabajados y las remuneraciones pagadas en cada mes, con explicación documentada de eventuales interrupciones. Los resultados deberán comunicarse directamente a la trabajadora, con su detalle y respaldos, para regularizar el pago correcto y definitivo de sus subsidios.
Normas citadas
Ley N° 16.395
D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión .Social
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre si la cotización previsional aplicada al subsidio varía entre meses distintos?
En este caso, el organismo revisó la aplicación de distintos porcentajes de cotización previsional entre enero, febrero y marzo de 2009 y puso estos reparos en conocimiento de la Subcomisión Médica, ordenando a la Isapre recalcular el subsidio con las remuneraciones pagadas en cada mes.
¿Puede una Isapre pagar un subsidio con una cotización de salud inferior al 7% legal o a la pactada?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social observó que el monto de cotización de salud computado en el subsidio resultó inferior al valor pactado, y ordenó a la Isapre regularizar el pago correcto y definitivo, comunicando el detalle y respaldos directamente a la trabajadora.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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