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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución N° 19, de 2013,…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución N° 19, de 2013, del Centro de Referencia de Salud de Maipú, que había sancionado disciplinariamente a funcionarios de ese establecimiento por hechos ocurridos en el hospital. Respecto de un funcionario que agredió a un facultativo mientras éste atendía a un paciente en riesgo vital, el organismo estimó que la conducta constituye una grave transgresión al principio de probidad administrativa y ordenó a la autoridad efectuar una nueva ponderación de las faltas y aplicar la medida disciplinaria que corresponda. Sobre otro funcionario, que citó a una reunión de profesionales durante el horario de atención, se constató una paralización de labores, lo que configura infracción a la prohibición de interrumpir actividades y al principio de continuidad del servicio público, y la sanción aplicada se consideró no acorde con ello. Además, se determinó que un tercer funcionario habría incurrido en la misma falta, por lo que debe establecerse su responsabilidad administrativa. En consecuencia, el organismo devolvió la resolución sin tramitar.

Normas citadas

  • ley 18575 art/3
  • ley 18575 art/52
  • ley 18834 art/125
  • ley 18834 art/84 lt/i
  • ley 18575 art/28
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué sanción corresponde por agredir a un profesional de la salud mientras atiende a un paciente en riesgo vital en un establecimiento público?

En este caso, la Contraloría General de la República estimó que la agresión a un facultativo durante la atención de un paciente en riesgo vital constituye una grave transgresión al principio de probidad administrativa. Ordenó a la autoridad efectuar una nueva ponderación de las faltas y aplicar la medida disciplinaria que corresponda.

¿Puede un funcionario público citar a una reunión durante el horario de atención y qué consecuencias tiene?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la citación a una reunión de profesionales durante el horario de atención provocó una paralización de labores. Esto configura infracción a la prohibición de interrumpir actividades y al principio de continuidad del servicio público, por lo que la sanción aplicada se consideró no acorde.

¿Qué ocurre cuando una resolución sancionatoria en un servicio de salud no se ajusta a derecho y se detecta otra responsabilidad no sancionada?

En este caso, la Contraloría determinó que otro funcionario habría incurrido en la misma falta, por lo que ordenó establecer su responsabilidad administrativa. Además, devolvió la resolución sin tramitar, dado que la sanción no se ajustaba a lo exigido.

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