La Contraloría General de la República se pronunció sobre los requisitos para proveer e…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre los requisitos para proveer empleos a contrata en grados no consultados en la planta profesional de la Subsecretaría del Trabajo. Dictaminó que, además de los requisitos generales del artículo 12 de la ley N° 18.834, deben exigirse los requisitos específicos de los grados inmediatamente inferiores de la misma categoría, en este caso los grados 10 y 12. Esto, para evitar una diferenciación arbitraria respecto de los funcionarios de grados inferiores, que sí deben cumplir con título profesional y experiencia. Asimismo, se consideró el principio de libre acceso a los cargos públicos, señalando que exigir requisitos de grados superiores afectaría dicho principio.
Normas citadas
Ley 18834 art/12
ley 18834 art/10
pol art/19 num/17 ley 18575 art/16 inc/1
ley 18575 tit/III
dfl 1/2009 traps
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos deben cumplirse para proveer a contrata un empleo en un grado no consultado en la planta profesional de un servicio público?
En este dictamen, la Contraloría sostuvo que, además de los requisitos generales del artículo 12 de la ley N° 18.834, deben exigirse los requisitos específicos de los grados inmediatamente inferiores de la misma categoría, en este caso los grados 10 y 12. Así se evita una diferenciación arbitraria respecto de funcionarios de grados inferiores.
¿Es válido exigir requisitos de grados superiores para contratar a un funcionario a contrata?
La Contraloría señaló que exigir requisitos de grados superiores afectaría el principio de libre acceso a los cargos públicos, por lo que no procede en el caso analizado. En su lugar, deben aplicarse los requisitos de los grados inmediatamente inferiores de la misma categoría.
¿Qué principio considera la Contraloría al definir los requisitos de contratación a contrata en la Subsecretaría del Trabajo?
En este caso, la Contraloría consideró el principio de libre acceso a los cargos públicos y el de no diferenciar arbitrariamente entre funcionarios de distintos grados. Por eso concluyó que los requisitos deben alinearse con los de los grados inmediatamente inferiores de la misma categoría.
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