La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo de un trabajador por el cál…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo de un trabajador por el cálculo de sus subsidios por incapacidad laboral, en el que se discutía si un bono de desempeño semestral debía incluirse en las bases de cálculo de dichos subsidios. El organismo analizó los antecedentes aportados por el trabajador y la información de las entidades involucradas, y concluyó que el artículo 10 del DFL N°44 de 1978 excluye de las bases de cálculo las remuneraciones ocasionales o que correspondan a períodos de mayor extensión que un mes, como gratificaciones, bonificaciones o aguinaldos. Aplicando esa norma al caso, declaró que el bono de desempeño calificado debe excluirse del cálculo de los subsidios por incapacidad laboral, por tratarse de una remuneración correspondiente a un período superior a un mes.
Normas citadas
DFL. N°44, de 1978, del M. del T. y P.S. y Ley N°16.395.
Preguntas frecuentes
¿Se incluye un bono de desempeño semestral en el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que el bono de desempeño calificado debe excluirse del cálculo de los subsidios por incapacidad laboral, por tratarse de una remuneración correspondiente a un período superior a un mes.
¿Qué remuneraciones se excluyen de las bases de cálculo de los subsidios por incapacidad laboral?
En este caso, el organismo sostuvo que el artículo 10 del DFL N°44 de 1978 excluye de las bases de cálculo las remuneraciones ocasionales o que correspondan a períodos de mayor extensión que un mes, como gratificaciones, bonificaciones o aguinaldos.
¿Cómo se tratan las bonificaciones ocasionales para efectos del cálculo de subsidios por incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social declaró que una bonificación correspondiente a un período superior a un mes debe excluirse del cálculo de los subsidios por incapacidad laboral, aplicando el artículo 10 del DFL N°44 de 1978.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.