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Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el cálculo del subsidio por…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el cálculo del subsidio por incapacidad laboral de una trabajadora comisionista, con remuneraciones variables, que había hecho uso de su feriado legal en febrero de 2010. El dictamen concluye que, para que el trabajador perciba durante el feriado la misma remuneración que le correspondería prestando servicios, debe incluirse en la base imponible el promedio de sus remuneraciones variables de los tres meses anteriores. En consecuencia, el concepto de diferencia de remuneraciones variables pagado en abril de 2010 corresponde al mes de febrero y debe considerarse en el cálculo del subsidio, dentro del tope imponible vigente. En cambio, la asignación de vacaciones pagada en enero tiene apariencia de bono ocasional y no debe incluirse. Por ello, ordena a la ISAPRE reliquidar los subsidios pre y postnatal, informar los resultados a la beneficiaria y pagar las diferencias que correspondan.

Normas citadas

  • DFL. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
  • Ley N°16.395.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el subsidio por incapacidad laboral de un trabajador comisionista con remuneraciones variables cuando usa su feriado legal?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que, para que el trabajador perciba durante el feriado la misma remuneración que le correspondería trabajando, debe incluirse en la base imponible el promedio de sus remuneraciones variables de los tres meses anteriores.

¿Debe incluirse en el cálculo del subsidio una diferencia de remuneraciones variables pagada después del período de licencia?

En este caso, la Superintendencia sostuvo que la diferencia pagada en abril de 2010 corresponde al mes de febrero y debe considerarse en el cálculo del subsidio, dentro del tope imponible vigente.

¿Se incluye en la base de cálculo del subsidio una asignación de vacaciones pagada junto con la remuneración?

En este caso, la Superintendencia determinó que la asignación de vacaciones pagada en enero tiene apariencia de bono ocasional y no debe incluirse en el cálculo del subsidio.

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