La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre el subsidio por incapa…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre el subsidio por incapacidad laboral de un socio mayoritario con uso de la razón social de una sociedad. Se discutía si este socio podía ser considerado trabajador dependiente de su propia empresa para efectos previsionales. La Superintendencia concluyó que, al ser socio mayoritario y tener el uso de la razón social, no puede existir el vínculo de subordinación y dependencia propio de una relación laboral, por lo que debe ser calificado como trabajador independiente. En consecuencia, acogió la reclamación del interesado y ordenó a la S.M.P.I. modificar sus resoluciones anteriores para autorizar las licencias médicas continuadas por 75 días de reposo, en calidad de trabajador independiente. El pago del subsidio correspondiente quedó supeditado al cumplimiento de los requisitos del artículo 149 del D.F.L. N°1, de 2005, del Ministerio de Salud, entre ellos contar con doce meses de afiliación previsional, haber enterado al menos seis meses de cotizaciones y estar al día en el pago de estas.
Enfermedad común trabajadores independientes subsidio común socio
Preguntas frecuentes
¿Puede un socio mayoritario con uso de la razón social ser considerado trabajador dependiente de su propia empresa para efectos previsionales?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que, al ser socio mayoritario y tener el uso de la razón social, no puede existir el vínculo de subordinación y dependencia propio de una relación laboral, por lo que debe ser calificado como trabajador independiente.
¿Qué requisitos se exigen para pagar el subsidio por incapacidad laboral a un trabajador independiente?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social señaló que el pago del subsidio queda supeditado al cumplimiento de los requisitos del artículo 149 del D.F.L. N°1, de 2005, del Ministerio de Salud, entre ellos contar con doce meses de afiliación previsional, haber enterado al menos seis meses de cotizaciones y estar al día en el pago de estas.
¿Procede el subsidio por incapacidad laboral para un socio mayoritario que presenta licencias médicas continuadas?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social acogió la reclamación del interesado y ordenó a la S.M.P.I. modificar sus resoluciones anteriores para autorizar las licencias médicas continuadas por 75 días de reposo, en calidad de trabajador independiente.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
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