Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado por una trabajadora contra la Corporación Municipal de Ancud, que había denegado el acceso a sus antecedentes laborales durante el período 2012-2017. Los documentos solicitados incluían liquidaciones de sueldo, hoja de vida, resoluciones de encasillamiento y de funciones de coordinación y referencia de programas. La corporación invocó la reserva por afectación del debido cumplimiento de las funciones, argumentando que se trataba de antecedentes necesarios para defensas judiciales, pero el Consejo descartó su configuración por no haberse acompañado antecedentes suficientes que la acreditaran. En consecuencia, ordenó la entrega de la información en un plazo de cinco días hábiles desde que la decisión quede ejecutoriada, bajo apercibimiento legal.