El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Corporación Muni…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2023
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Corporación Municipal de Ancud, ordenando la entrega del contrato de trabajo del D.C.G. de dicha corporación. Se consideró que la información solicitada es de naturaleza pública y que, por el tipo de funciones que desempeñan los servidores públicos, están sujetos a un mayor escrutinio y control social respecto de sus antecedentes administrativos y profesionales. Se desestimaron las alegaciones del tercero involucrado. Antes de la entrega, se deberán tarjar los datos personales de contexto, conforme a la Ley sobre protección de la vida privada y la Ley de Transparencia. Se aplicó el criterio de decisiones previas del Consejo en casos similares contra la misma corporación.
Normas citadas
Constitución Política de la República
Ley de Transparencia
Reglamento de la Ley de Transparencia
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Es pública el contrato de trabajo de un funcionario de una corporación municipal?
En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió un amparo y ordenó entregar el contrato de trabajo de un funcionario de la Corporación Municipal de Ancud, por considerar que la información es de naturaleza pública y que quienes desempeñan funciones públicas están sujetos a mayor escrutinio y control social.
¿Puede un tercero involucrado oponerse a la entrega de un contrato de trabajo en poder de un órgano público?
En este caso, el Consejo desestimó las alegaciones del tercero involucrado y ordenó la entrega de la información, aunque antes de hacerlo deben tarjarse los datos personales de contexto conforme a la Ley sobre protección de la vida privada y a la Ley de Transparencia.
¿Cómo resuelve el Consejo para la Transparencia los amparos contra una misma corporación municipal?
En este caso, el Consejo aplicó el criterio de decisiones previas adoptadas en casos similares contra la misma corporación, lo que muestra la consistencia de sus resoluciones en materias de acceso a información sobre antecedentes administrativos y profesionales.
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