La Superintendencia de Seguridad Social conoció el caso de un trabajador dependiente de…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció el caso de un trabajador dependiente del sector privado cuya licencia médica fue rechazada por una Comisión de Medicina Preventiva por haber sido presentada fuera del plazo reglamentario. El trabajador presentó la licencia al empleador un día después del plazo de dos días hábiles contados desde el inicio del reposo, pero dentro del período de vigencia del reposo. La Superintendencia analizó los antecedentes y concluyó que existió fuerza mayor, pues se acreditó mediante certificado médico que la licencia se emitió con retraso por no contar con talonario disponible y que el trabajador la recepcionó después del horario de cierre de la oficina del empleador, lo que le impidió presentarla a tiempo. En consecuencia, el organismo instruyó a la Comisión modificar su resolución anterior y autorizar la licencia médica, por existir un hecho constitutivo de fuerza mayor que justificó su presentación extemporánea.
Normas citadas
D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud.
CausalesDe orden jurídico administrativoFuera de plazoFuerza mayorRechazo
Preguntas frecuentes
¿Se puede autorizar una licencia médica presentada fuera del plazo reglamentario por fuerza mayor?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que existió fuerza mayor y ordenó a la Comisión autorizar la licencia presentada fuera del plazo, al acreditarse que el retraso se debió a la falta de talonario y a que el trabajador la recibió después del cierre de la oficina del empleador.
¿Qué debe acreditarse para justificar la presentación extemporánea de una licencia médica ante el empleador?
En este caso, la Superintendencia consideró que un certificado médico que acredita la emisión tardía de la licencia por no contar con talonario disponible, junto con la recepción después del horario de cierre de la oficina del empleador, constituyen un hecho de fuerza mayor que justifica la presentación fuera de plazo.
¿Puede la Comisión de Medicina Preventiva rechazar una licencia presentada un día después del plazo de dos días hábiles?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social instruyó a la Comisión modificar su resolución y autorizar la licencia, pues aunque fue presentada un día después del plazo de dos días hábiles, existió fuerza mayor que justificó la extemporaneidad.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
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