Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que una servidora pública que utilizó el permiso postnatal parental en modalidad de media jornada debe restituir las remuneraciones percibidas en exceso. Según la normativa del Código del Trabajo, en esa modalidad corresponde recibir el cincuenta por ciento del subsidio y, a lo menos, el cincuenta por ciento de los estipendios fijos, pero el empleador le pagó la totalidad de sus remuneraciones. El organismo fijó el monto a restituir en $705.731, cifra distinta a la determinada por el servicio, y remitió los antecedentes a la Unidad de Control de Remuneraciones de la División de Personal de la Administración del Estado para modificar la resolución exenta N° 4.989, de 2015, que había condonado parte de la deuda sobre la base del monto erróneo.