Resumen del criterio jurisprudencial
La doctrina establece la inadmisibilidad del requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad debido a que los preceptos legales impugnados (artículo 4°, inciso primero, de la Ley N° 19.886 y artículo 495, inciso final, del Código del Trabajo) no serían decisivos en la resolución de la gestión pendiente, un recurso de nulidad en contra de una sentencia de tutela laboral. La Ratio Decidendi se funda en que, conforme el estado actual del proceso, las normas cuestionadas no tienen aplicación decisiva, ya que su impacto se daría en una etapa posterior a la conocida por la judicatura, específicamente en la posible fase administrativa de inhabilitación para contratar con el Estado después de una sentencia condenatoria firme. Se enfatiza que la acción de inaplicabilidad debe considerar el avance del proceso y la finalidad de que la normativa cuestionada sea crucial para la resolución del asunto, de manera que, sin la aplicación de los preceptos impugnados, el juez fallaría de manera contraria a la Constitución. Además, se menciona que la inaplicabilidad debe ser resuelta considerando los antecedentes del expediente constitucional y la instancia procesal elegida por la parte requirente. Los Obiter Dicta incluyen que la declaración de inadmisibilidad es coherente con la regulación constitucional de la acción de inaplicabilidad, la cual exige que la aplicación del precepto legal impugnado sea decisiva en la resolución del asunto.