Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario y sobre el pago de la asignación de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo en un centro de salud. Respecto de la primera, concluyó que, conforme a la ley N° 19.490, su monto se determina con las remuneraciones del cargo en que el funcionario fue calificado, y no con las de su nuevo cargo, por lo que el entero efectuado por el centro de salud a la funcionaria, en base a las rentas que le correspondió percibir en su nueva designación a contrata, fue ajustado a la normativa. En cuanto al componente variable del artículo 86 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, el organismo resolvió que sólo corresponde a integrantes de la planta profesional o asimilados que hayan prestado servicios durante todo el año evaluado. Como la recurrente se desempeñó como administrativa hasta noviembre de ese año, no tiene derecho a dicho beneficio.