Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria de la Dirección del Trabajo que alegaba discriminación por la disminución de su carga de trabajo durante febrero y marzo de 2011. El Servicio explicó que la baja se debió al uso de su feriado legal y a la evaluación de un eventual traslado a la Unidad de Atención de Usuarios, traslado que finalmente no se concretó, manteniéndola en la Unidad de Fiscalización, donde en abril aumentaron sus tareas. El órgano contralor concluyó que no existió actuación discriminatoria, pues la reducción obedeció a circunstancias justificadas, y reiteró que la distribución y asignación de funciones es una atribución privativa de la jefatura superior del organismo, limitada únicamente a que las labores correspondan al cargo y no sean arbitrarias. En consecuencia, desestimó el reclamo.