Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Chiguayante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad y confirmó la sentencia de instancia. Esta última había acogido la demanda de los actores, declarando la existencia de relaciones laborales entre el 10 de mayo de 2021 y el 31 de diciembre de 2024, los despidos injustificados y condenando al pago de prestaciones. La recurrente pretendía unificar la interpretación sobre la normativa aplicable a las contrataciones a honorarios con la administración municipal, pero la Corte considera que la materia ya está unificada por jurisprudencia asentada desde la causa Rol N°, que sostiene la aplicación del Código del Trabajo cuando se verifican elementos de subordinación y dependencia. Se constató que los actores cumplían jornada rígida, estaban sujetos a control de asistencia y realizaban funciones permanentes propias de la gestión municipal, lo que descarta el carácter accidental del artículo 4 de la Ley N°18.883. Por lo tanto, no existe la disparidad de interpretaciones alegada y el recurso resulta inadmisible.