La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre la calificación de un siniestro…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre la calificación de un siniestro ocurrido a una trabajadora durante su jornada laboral. Se discutió si la lesión sufrida en el contexto de una riña con un facultativo debía ser considerada un accidente del trabajo bajo la Ley N° 16.744. El organismo determinó que, si bien los hechos tuvieron una vinculación con el ámbito laboral, la lesión se produjo en el marco de una riña donde la trabajadora tuvo un rol provocador, lo cual excede la protección de la ley. En consecuencia, se resolvió que no corresponde otorgar la cobertura del Seguro de la Ley N° 16.744, debiendo ser atendida por su régimen previsional de salud común.
Normas citadas
Ley 16.395
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
AccidenteAccidente comúnDiferenciasAgresiónRiña
Preguntas frecuentes
¿Se considera accidente del trabajo una lesión ocurrida durante una riña en el ámbito laboral?
La Superintendencia determinó que, aunque los hechos se vinculan al ámbito laboral, la lesión ocurrió en una riña donde la trabajadora actuó de forma provocadora. Por ello, no corresponde la cobertura del Seguro de la Ley N° 16.744.
¿Qué sucede con una lesión laboral si la trabajadora es provocadora en un altercado?
El organismo resolvió que si la lesión se produce en el marco de una riña y la trabajadora tuvo un rol provocador, esto excede la protección que otorga la ley. En consecuencia, debe ser atendida por su régimen previsional de salud común.
¿Bajo qué condiciones se niega la cobertura de la Ley N° 16.744 por un siniestro laboral?
Se niega la cobertura cuando la lesión ocurre en un contexto que excede la protección de la ley, como en el caso de una riña donde la trabajadora fue provocadora. La Superintendencia dictaminó que no procede la cobertura del Seguro de la Ley N° 16.744.
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