La Contraloría General de la República se pronunció sobre la exigencia de salud compati…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la exigencia de salud compatible con el cargo para funcionarios de reciente ingreso al sector público, a propósito de una solicitud del Servicio Nacional para la P.R.C.D.A. (SENDA), que pidió anular designaciones cuyos funcionarios no habían presentado el certificado de salud dentro del plazo. El órgano concluyó que solo sirve para acreditar este requisito el certificado otorgado por un prestador institucional de salud, y no el emitido por un prestador individual, conforme al artículo 10 B de la ley N° 10.336 y al criterio del dictamen N° 37.333, de 2016. Además, precisó que la presunción legal de salud compatible se extingue si no se acompaña el certificado en plazo, y que corresponde al propio servicio, y no a la Contraloría, dejar sin efecto el nombramiento mediante un acto declarativo de esa situación.
Normas citadas
Ley 10336 art/10B inc/3
ley 18834 art/12 lt/c
ley 20584 art/3 inc/1
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Preguntas frecuentes
¿Qué certificado de salud sirve para acreditar la salud compatible con el cargo de un funcionario que recién ingresa al sector público?
Según este dictamen de la Contraloría, solo sirve el certificado otorgado por un prestador institucional de salud, y no el emitido por un prestador individual, conforme al artículo 10 B de la ley N° 10.336.
¿Qué ocurre si un funcionario de reciente ingreso no presenta el certificado de salud compatible dentro del plazo?
En este caso, la Contraloría precisó que la presunción legal de salud compatible se extingue si no se acompaña el certificado en plazo.
¿Quién debe dejar sin efecto el nombramiento de un funcionario que no acreditó la salud compatible con el cargo en plazo?
La Contraloría señaló que corresponde al propio servicio, y no a ese órgano, dejar sin efecto el nombramiento mediante un acto declarativo de esa situación.
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